第(1/3)页

    姚建国沉吟良久之后，拿起桌子上的电话把市委秘书长范志阳喊过来。

    落座之后，范志阳说道：“姚书记，您有什么指示？”

    姚建国说道：“市委常委会上的局面你也看到了，省纪委书记似乎对咱们桃州市格外重视，咱们桃这是从上到下有三名核心人物被省纪委巡视组带走调查，我们应该如何应对，你有什么好的办法没有？”

    范志阳对此早有预估，他犹豫了一下，说道：“姚书记，从眼前的局势来看，李天逸作为一名省委常委，省纪委书记，亲自坐镇咱们桃州市，在这种情况下，省纪委巡视组的驻地不能出现一点点的问题，否则的话，咱们都吃不了兜着走。

    但是，这并不意味着我们就一点办法都没有，因为，就算是他们这三人真的全都被攻破了心理防线，成都交代了内容，但是这些内容以及这三个人，最终还是要送往省纪委以及其他的地方进行关押的，那么，我们的机会也就来了。

    当然了，也不排除省纪委的巡视组将他们的信息通过网络直接传输到省纪委那边，但是不要忘了，这里可是我们桃州市的地盘，如果我们要想在网络上拦截一下他们所发出的信息，只要他们使用的是我们桃州市纪委的网络系统，那么都在我们的掌控之中。我没有足够的防火墙系统可以将他们的信息拦截下来，却能让他们无法察觉。”

    范志阳最终还是说出了自己的想法，因为他清楚，他和姚建国都是一根绳子上的蚂蚱，如果有建国出事儿了，恐怕他也难逃法网，所以，他必须坚定的和姚建国站在一起。

    听范志阳这么一说，姚建国立刻眼前一亮，他刚才在考虑问题的时候，只是把自己的焦点集中在了如何在巡视组的新的驻地解决他的焦虑，却忽略了局外之地，而范志阳的这个建议属于风险性最小，最为稳妥，收益又比较高的建议。

    姚建国满意的点点头：“老范，这个事情只能你亲自来安排了，别人我不放心。只要度过了这次危机，我们都有足够的上升空间。”

    关键时刻，姚建国并不吝啬于对范志阳进行承诺。

    范志阳对姚建国是比较了解的，姚建国这个人虽然阴险狡诈，生性多疑，但有一个最大的优点，那就是他所承诺的事情就一定能千方百计的兑现，这也是为什么范志阳一直死心塌地的跟着姚建国的原因。

    当年，姚建国担任县委书记的时候，范志阳被他从县府办副主任的位置直接提拔到县委办主任的位置，之所以会有这么大的跨越，就是因为范志阳帮他完成了一项十分棘手的事情，姚建国毫不犹豫的兑现了承诺。

    随后，当姚建国到市政府担任市长的时候，他就到市政府担任市府办主任，姚建国担任市委书记的时候，范志阳则当起了市委秘书长，可以这样说，范志阳这大半生，都是和姚建国的利益捆绑在一起的，两人一荣俱荣，一损俱损。

    范志阳轻轻的点了点头：“姚书记，您放心吧，我回去之后立刻着手准备。”

    姚建国一直悬着的一颗心这才放松了下来。

    此时此刻，李天逸的省委6号车直接停在了省纪委巡视组新的驻地，当地人将这个地方称之为纪委别院。

    会议室内，王丽倩诸葛通张涛苗旭东等所有的工作人员全都围坐在圆桌上，目光直接看着坐在主持席上的李天逸。

    李天逸满脸含笑的扫视了众人一眼，与众人目光一一微笑对视，目光中充满了鼓励，众人全都感觉到心中暖暖的。

    李天逸说道：“同志们最近这段时间都辛苦了，尤其是负责审计的同志们，更是凌晨三四点钟就起来加班加点的展开审计工作，最终成果丰硕，值得表扬。”

    现场掌声一片。

    从审计厅过来的这些审计人员全都满面红光，看向李天逸的目光中充满了尊敬。

    他们可以感受到李天逸对他们的认可。这让他们觉得，他们之前所有的付出全都值得的。

    李天逸接着说道：“同志们，接下来，我们将面临更加艰巨的挑战，那就是如何突破桥东区财政局的局长，桥东区的区长林鹏涛以及桃州市的副市长贾高明。这三人都不是善茬，都具有十分强大的心理素质，你能否攻破他们三人的心理防线，是咱们下一阶段工作的重中之重。

    我看，就按照之前你们三个行动小组的负责对象来展开审讯吧，咱们继续三路齐发，看看你们三路人马哪一路能够最先完成任务。

    如果哪路先完成了，可以获得咱们省纪委绩效考核的五个奖励积分，第二个完成的可以获得三个奖励积分，最后一个完成的小组，只能获得一个奖励积分。当然了，第一名与第二名之间的时间差是三个小时，第二名与第三名之间的时间差也是三个小时。如果你们三个小组都在完成任务的时间相差不超过三个小时，都可以获得五个奖励积分。”

    听到李天逸提出来的奖励，三个小组的负责人全都脸上露出了激动之色。

    他们可是非常清楚的，自从李天逸到了省纪委之后，推动了全新的省纪委监察委内部考核机制，而考核的基础就是绩效考核。绩效考核有加分项也有减分项，满分为一百分，如果工作比较出色，并不排除得分最终超过一百分的可能性，而在新的考核机制中明确规定，但凡年终考核超过一百分的，都具备未来在干部提拔任用过程中的优先权。
    第(1/3)页