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    但不管怎么说，工作环境真的很重要，优质的工作环境有时候甚至比薪水都重要，因为工作也是生活的一部分，不可或缺的一部分，要知道一天八小时，一周40小时的时间都是工作期间，忙的时候还得加班加点，环境的优劣毫无疑问会影响到员工的工作质量和幸福感。

    实际上，这三十多个员工们心里大多想法一致，华盛科技在初创阶段就能提供如此好的工作环境，足以见得老板对下属员工是不会吝啬的，待遇方面和刚刚黎川的讲话也证明了这一点，而且并不是画大饼，是付诸实际行动了的。

    对于这份工作，所有人都非常满意，唯一的疑虑就是不知道华盛能走多远，只要不倒闭他们已然决定就留在华盛了。

    “刚刚的演讲很给力啊，越来越有领导者的气质了。”陈毅云侃笑着说道。

    黎川笑了笑，没有表示什么，道：“华盛的大管家还没到，公司的日常管理你先顶着，你老爸是大亨，多少也受到了商业渲染，正好历练一下。”

    陈毅云点点头道：“现在人少也都熟悉，有李耀和耗子做照应，可以应付的过来，不过人多了我可就搞不定了，搞砸了也是你用人不但，我可不背锅的啊，这事得先说好。”

    华盛科技算是正是开始运营了，初步骨架班子也搭了起来，接下来的时间就是陈毅云组织人手，把服务器搞定并着手花生网上线为头号任务。

    新来的员工们并不知道华盛要做什么，只知道是一家科技公司，花生网一上线让大家伙以为华盛是一家互联网科技公司，然后，看了花生网的框架结构，又断定是做网站视频？

    不少的员工心里都存在着疑惑，华盛做视频网站能有出路？现在这个领域的市场都已经被各大巨头瓜分殆尽，老板也不可能看不出来的啊。

    不过，BOSS们的口风紧的很，陈毅云只说产品很快就能面世了，至多三四个月，新来的员工们在疑惑中也带着好奇，华盛究竟推出什么的产品面世，这么神神秘秘的。

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