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    在接下来的日子，华盛科技的新老员工纷纷进驻总部，来到公司总部的时候，他们终于可以切身体会到公司对员工的优待是多么夸张了。

    凡是拿到华盛科技正式员工身份卡的成员，第一可以在阙华楼挑选一套198平米的套房免费使用，第二是医疗免费，华盛科技内部有一家私立的顶级医院，第三有一座私立中小学，员工子女教育免费。

    简直就是要大家伙来了之后就不想离去，因为根本找不到任何跳槽的理由，也找不到比华盛更好的公司了。

    随着员工们纷纷抵达新总部，有单身狗的，不过拿到华盛科技的工卡身份之后，妥妥的单身贵族。有家属的员工也大多都一块搬来，公司已经为他们解决了大后方的一系列问题，要做的就是安安心心的工作，创造价值即可。

    瞬间多出了一大批全职妈妈或者全职奶爸，偌大的华盛总部也由此变得热闹了起来，变得富有生机，现在正是夏天，又正直暑假，东湖人工海滩成为了人气最旺盛的地方。甘愿做全职妈妈或全职奶爸的家属们也是带着自家的孩子尽情玩耍，上班的爸爸或妈妈在下班的时候一块和聚。

    幸福生活当是如此。

    自然，也是让无数人羡慕不已，网上还出现了一些调查，华盛科技也是毫无悬念的在员工最佳择业公司榜单中位居榜首，而在员工最期待的老板这一项，黎川赫然位居第一。

    废话，谁特么喜欢抠门的老板？

    不过像黎川这样的玩法，全世界没有哪家公司敢跟玩的，就连苹果也不行，玩不起是一方面，投资人这一关过不去也是一方面。

    要知道，华盛科技总部如此光鲜和令人羡慕的待遇的背后，都是公司要投入巨额的运营成本为代价的，华盛新总部投资建设两千多亿，但运营成本绝对会超过投资建设成本，不是哪家公司都能承担得起这样的负担，科技巨头也不敢这么败家啊。

    半个月之后，在乔弘文的组织下，在华盛新总部召开了首场员工大会，这个会还是要开的，黎川作为创始人和华盛的灵魂人物，自然要到场，没他员工大会开不成。

    根据最新的统计数据，华盛科技的员工平均年龄从原来的22岁变成了23.5岁，在同一个体量级别下，华盛是所有公司当中，员工平均年龄最低的，这一点在全世界范围内可以说都是独一无二的。
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