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    陈老板陷入了头脑的焦灼。

    他第一反应，是想到了南江市棉花糖咖啡刚开业时，店长雇人排长队领黄牛票的营销模式。

    虽然后来被曝光了，

    可是名气确实也打响了，加上产品不错，后来生意确实很是火爆。

    只可惜这种事情他就不能体验，否则系统就会对他做出警告。

    思来想后，

    陈见海决定，还是应该让专业的人去做专业的事。

    他已经是个成熟的酒店老板了，

    一些小事，完全可以放手给他的“小弟”去做！

    ……

    晚上9：00

    朗艾酒店中餐厅面食区，员工休息大厅。

    刀墩、备菜、洗盘等人都整整齐齐的坐好了，等待着老板的第一次集体会议。

    最初他们刚来酒店的时候，员工人数少，顾客数量也少。

    他们干起来也没有多大的激情，甚至偶尔还会有酒店关门、他们失业的恐慌。

    可现在酒店的生意红红火火，员工也多了。

    眼看着酒店的发展越来越好，他们的工作热情也不断高涨。

    一想到下个月就要涨工资，

    厨房的三十多个人都觉得生活充满了干劲！

    “今天晚上，利用十分钟时间开个短会。”

    陈见海轻轻咳嗽两声，看了看在座的众人：

    “我有一个想法，想推出一款酒店特色招牌菜。”

    众人闻言，都是一愣。

    尤其是徐波。

    按照常理说，朗艾酒店作为一个五星级酒店，应该将更多的心思放在提升客房服务，或者是加强员工管理和培训上。

    突然将注意力放在厨房，还要将推出酒店特色招牌菜。

    这个工作节奏，跳的有点快啊！

    毕竟这是酒店，又不是开饭店。

    厨房只要能保证顾客和250多名嗷嗷待哺的员工不饿死，就可以了。

    老板这是怎么想的？

    似乎是猜到了众人心中的疑惑，陈见海开口道：

    “你们每个人都是我亲自挑选进来的，是酒店需要的人才。我相信你们完全有能力、有水平可以创造出一款可以代表酒店特色的招牌菜。”
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