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    员工，才是提供服务的核心。

    也是拉开竞争的最重要因素。

    最后，

    柳青绿得出了一个结论：

    “这家酒店老板，不一般。”

    ……

    此时，

    “不一般”的陈老板正虚弱的躺在床上。

    迷迷糊糊的入睡中，

    系统的声音在脑海里响起：

    “叮！”

    “昨日酒店入住顾客人数729人，好评数706，好评达96.84%。”

    “恭喜宿主获得抽奖积分96分。”

    陈见海翻了个身，砸吧砸吧嘴。

    准备接着睡。

    这样的结算，每天中午都会在他脑海中播报一遍，

    陈老板早就见怪不怪了。

    再说了，

    96积分啥也干不了。

    可下一刻，系统的声音再次响起，

    “叮！”

    “恭喜宿主：限时活动人气突破1000人次，”

    “奖励：1000积分。”

    陈见海的眼睛“蹭”一下亮了。

    你要说这个，我可就不困了啊！

    1000积分！

    他完全可以买限定活动的鱼群迷宫和宾果珊瑚橡胶车了！

    这两项道具买完，

    酒店一天至少又能赚4、5万。

    陈见海二话不说在脑海中调出系统面板，

    打开系统商店、

    限时活动，

    正准备下单……

    突然，

    左上角的“员工类道具”吸引了陈老板的目光。

    “还有员工能用的道具吗？”

    陈见海疑惑了一下，刚想跳过这个选项，

    可下一刻，

    昨天员工们下班时疲惫的样子浮现在脑海。

    又想想今天早上那挨千刀的烘焙，熬红着一双眼睛给自己送冰沙。

    陈老板竟然鬼使神差的点开了员工类道具，

    ……

    现在酒店的生意虽然转好了，

    可是高负荷的工作强度太大，

    只是一天的功夫，酒店的员工就几乎累折了大半。

    偶尔一次还行，

    要是天天这样，手底下的员工非累出毛病不可。

    而现在现找人手又不太现实，

    只能看看系统有没有什么好东西了。

    可是看着看着，

    陈老板的脸色就越来越差，

    “员工快乐开心水，80积分。”
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